Хотя бы раз в жизни каждый открывал ворд и писал это заветное слово – резюме. Более совершенный вариант — заполнить уже готовые строки в форме, подготовленной известными ресурсами по подбору персонала. Составление резюме процесс творческий и увлекательный. Отсюда и ошибки, которые незаметны на первый взгляд.
1. Социальные сети. Стоит ли указывать
Практически все любят постить свою жизнь
в популярных приложениях. Красиво, много и всем на зависть. Специалисты hr, в первую очередь,
смотрят именно на это перед тем, как сделать какой-либо вывод о кандидатуре.
Зачем? Социальная среда стала частью нашей жизни, а для кого-то и самой жизнью.
Специалист оценивает фото, посты, комментарии, мысли и любую другую информацию,
которая может выдать вас. Кандидат, который претендует на серьезную должность
руководителя, заместителя и т. д., но не брезгующий выкладывать обнаженные,
неприличные или фото с запрещенными веществами, скорее всего, не будет допущен
даже до телефонного собеседования.
Чтобы произвести хорошее впечатление
ваша страница в сети должна быть аккуратной и приятной. Не показательно
хорошей, это тоже наведет на мысли, а простой и лаконичной. Природа, котики и
курсы повышения квалификации. Кстати, фото, где вы позируете в кресле явно на
рабочем месте или, не дай бог, в кресле директора – лучше удалить. Несмотря на
прогресс технологий, руководители все так же не любят ленивых сотрудников и
тех, кто делает селфи вместо подготовки документов.
2.
Почтовый ящик для резюме
Ошибка всех ошибок. Очень много шуток
ходит в компаниях рекрутеров про то, как женщина среднего возраста,
претендующая на должность заместителя или главного бухгалтера, оставила адрес
электронной почты «sex_koshka»
или «luchik1949».
Забавно, конечно, но для близкого круга друзей. При трудоустройстве главная
задача-произвести правильное впечатление. Как говорила Коко Шанель «второго
шанса не будет». Необязательно удалять такой адрес почты, если ему много лет и
с ним много связано, но хорошо бы завести новый специально для работы. Он может
носить название workmail или Sidorov.V.P.
3. Опыт работы в резюме
Важное качество не только для работы
мечты, но и для жизни — правильная оценка себя, своих способностей и опыта. В
резюме это самая большая и важная часть. По большому счету будущему
работодателю интересно, что вы умеете и что можете дать компании. Но и поток
пустой информации с фразами «я молодец» и «я хороший» ни о чем не скажут. Опыт
должен говорить сам за себя, даже если он небольшой и не очень яркий.
Сделайте акцент на том с чего начали и
чего достигли, какие навыки приобрели. Например, как студентом вы работали
стажером в маленькой компании, затем за счет быстрой обучаемости за год доросли
до менеджера, увеличили продажи. Позже стали начальником отдела продаж и
привели новых клиентов, заключили хорошие сделки и научились быть лидером,
улаживать конфликты и т д. Опыт важен только, если он существенен. Важно
помнить, что вы пишете не эссе на заданную тему, а потому информация должна
быть последовательна, структурирована и минимальна. Все остальное рекрутер
спросит на собеседовании.
4. Личные качества в резюме, что писать.
Самый вымученный пункт резюме. Еще бы,
хвалить открыто себя нельзя, но и не похвалить тоже сложно.
Многие стараются уместить сюда тот же
опыт, но это не совсем уместно. Личностные качества -очень субъективная часть
резюме. Тут нет правильных ответов, но зато много клеше, например,
«стрессоустойчивый», «не конфликтный» или «коммуникабельный». Как презентовать
себя — индивидуальный выбор, но так как читать ваше резюме будут тоже люди, то
можно позволить себе немного неформальности. Рассказать, что вы улыбчивый, но
ответственный человек. Имеете свою точку зрения и можете ее отстоять в любой
ситуации, начатые дела доводите до конца и, если дело нравится, то болеете за
него всей душой.
5. Резюме без фото.
Тайна личности, конечно, важное право,
особенно в современном мире. Практически половина резюме, которые приходят к
рекрутерам – не имеют фотографии, даже если в условиях вакансии это было
обязательно.
Логика проста: зачем фото, если нужны
мои навыки. Разумно, но встречают по одежке, в данном случае, по фото.
Ежедневно специалисты по подбору персонала просматривают сотню резюме, а то и
больше. Сухой текст со штампами и без фото пройдет мимо даже очень опытного
рекрутера. Его не зацепило. Минус одна перспектива блестящей карьеры для вас.
Если все-таки ваш опыт заинтересовал, то и внешность сыграет немалую роль,
особенно если это должность помощника руководителя, секретаря, а иногда и
уборщицы. Многие директора отказываются смотреть резюме без фото, считая это не
серьезным отношением к поставленным условиям.
Фотография должна быть простой и четкой,
чтобы были видны черты лица и фигуры. Картинка, где вы держите солнышко в руке
на закате или позируете на фоне моря неинформативные. Отнеситесь к этому пункту
ответственно. Работодатель должен составить полное впечатление о кандидате, с
которым ему предстоит говорить.
6. Грамотность в резюме
Самый важный пункт для резюме. Если ваша безграмотность видна невооруженным глазом, а пунктуация оставляет желать лучшего, то идеальное фото, опыт и страница в сети не помогут. Грамотность – это венец всей вашей работы. Первое и самое легкое — создайте свое резюме в word. В нем есть функция автоматического устранения ошибок. Ворд умный и подчеркнет все, что ему кажется не правильным. Также есть масса онлайн сервисов, которые помогут выявить ошибки. Работать с ними просто, а на выходе получите не только хорошее резюме, но и новые знания.
7. Длинные предложения.
Каждый день мы используем и узнаем много новых слов. Это связано и с профессией, и с кругом общения. Язык живой, и он развивается. Для резюме это не актуально. Помимо грамотности оно должно быть читаемым и лаконичным. Все усложняют большие предложения, как у Льва Николаевича или повседневное «короче», «типо того», «так сказать» и это еще не сленговые выражения, которых гораздо больше.
Обратите внимание как вы пишите, а главное для кого. Ваше резюме прочтет как минимум два человека, от которых зависит пригласить вас или нет. Именно эти люди должны четко понять сколько и где вы работали, какой опыт получили и чего ожидаете. Не нужно впадать в крайности и практично писать «служил», «работал», «учился», «да», «нет», «не знаю». Найдите золотую середину и опишите все «вкусно».
